一般信息
js6666金沙棋牌符合《js6666金沙棋牌》第四章和第九章的信息披露要求,向未来的学生和在校学生提供了具体的信息, 申请人, 和员工.
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学术认证评估
js6666金沙棋牌是由南方学院协会和学院委员会认可的授予副学士, 学士学位, 和硕士学位. 联络南道1866号南方书院协会及书院委员会, 迪凯特, 佐治亚州30033-4097或来电 404-679-4500 询问有关js6666金沙棋牌认证的问题.
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投诉及申诉程序
js6666金沙棋牌欢迎对js6666金沙登录入口的政策提出意见和反馈, 项目, 和服务,以做出有助于学生成功的改变, 发展, 和目标实现. js6666金沙登录入口致力于确保学生有机会通过适当的程序表达关注和注册上诉. 这是为了提供信息和访问这些资源.
在表达关切和提出上诉方面, js6666金沙棋牌的学生必须遵守申请单位制定的政策和程序. 一般, 这些政策和程序要求你从与员工讨论这个问题开始, 教师, 或者问题产生的部门.
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对委员会或大学的投诉
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FERPA家庭教育权利和隐私法案
美国《js6666金沙棋牌》(FERPA).S.C. § 1232g; 34 CFR Part 99) is a Federal law that protects the privacy of student education records. 这项法律适用于所有接受美国联邦基金项目资助的学校.S. 教育部.
FERPA给予父母关于子女教育记录的某些权利. 这些权利在学生年满18岁或进入高中以上的学校时转让给他或她. 这些权利被转移的学生是“合格的学生”.”- 家长或符合条件的学生有权查阅学校保存的学生教育记录. 学校毋须提供纪录副本,除非, 因为距离等原因, 家长或符合条件的学生不可能查看这些记录. 学校可能会收取复印费.
- 家长或符合条件的学生有权要求学校更正他们认为不准确或具有误导性的记录. 如果学校决定不修改记录的话, 家长或符合条件的学生有权进行正式听证. 听证会后, 如果学校还是决定不修改记录的话, 家长或符合条件的学生有权在记录中发表声明,阐述他或她对有争议的信息的看法.
- 一般, 学校必须获得家长或符合条件的学生的书面许可,才能公布学生的任何教育记录信息. 然而, FERPA允许学校公开这些记录, 不同意, (34 CFR§99).31):
- 具有合法教育利益的学校官员;
- 学生转学的其他学校;
- 指定的审计、评价人员;
- 与学生经济资助有关的适当团体;
- 代表学校或代表学校进行某些研究的组织;
- 认证机构;
- 服从司法命令或合法发出的传票;
- Appropriate officials in cases of health and safety emergencies; and
- 在少年司法系统内,根据具体的州法律,由州和地方当局管辖.
学校可能披露, 不同意, "目录"信息,如学生的名字, address, 电话号码, 出生日期和地点, 荣誉和奖励, 以及出席日期. 然而, 学校必须将目录信息告知家长和符合条件的学生,并允许家长和符合条件的学生有合理的时间要求学校不公开他们的目录信息. 学校必须每年通知家长和符合条件的学生他们在FERPA下的权利. 实际通知方式(专函), 包括在PTA公告中, 学生手册, 或报纸文章)则由各学校自行决定.
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应用程序的监管
js6666金沙棋牌的规章制度可在项目特定文件和js6666金沙棋牌目录中找到, 加上js6666金沙棋牌学生手册, 适用于所有学生. 这些规定包括, 但不限于, 登记, 时间表的变化, 从学校或学校退学, 毕业后参与, 平均分的要求, 发布的信息, 学生服务, 类的可用性, 使用英语, 上课/准备, 成绩报告, 注册认证/验证, 改变名称/地址, 和学术不端行为.
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学生期望与政策
所有中大学生有责任了解和遵守所有的学校政策和程序.
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性骚扰和不当性行为-第9条政策
第九条协调员:
生锈的理查德森
社区关系和对外事务执行主任
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成本的出勤率
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机会均等的声明
js6666金沙棋牌不存在种族歧视, 性, 信条, color, 宗教, 性取向, 性别认同/表达式, 遗传信息, 民族或民族出身, 年龄, 残疾或退伍军人身份或联邦政府保护的任何其他类别, 或国家宪法或成文法提供教育机会或就业机会和福利, 根据1964年《js6666金沙登录入口》第六章的要求, 该法典于42年在美国颁布.S.C. 2000D; Title IX of the Education Amendments of 1972, 酒吧. L. 92-318: Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973; the Americans with Disabilities Act of 1990, 酒吧. L. 101-336; the Age Discrimination in 就业 Act of 1967 (酒吧. L. 90-202) (ADEA); and the Age Discrimination Act of 1975, 42 USC 6101, et. seq. 这项政策适用于大学的就业和入学,以及入学的条件和条件. 涉及涉嫌非法或禁止的种族歧视的调查或投诉, 性, 信条, color, 宗教, 性取向, 性别认同/表达式, 遗传信息, 民族或民族出身, 年龄, 残疾或退伍军人身份或联邦政府保护的任何其他类别, 或州宪法或成文法必须以书面形式提交给乔·格雷, 指定的大学协调员, IT副总裁, 校园服务及基础设施, 纪念馆# 110, js6666金沙棋牌, 坎伯兰广场1号楼, 黎巴嫩, TN 37087, 615-547-1255(如投诉涉及残疾人士住宿问题,请抄送残疾协调员). 如果该行为涉及指定的大学协调员,涉及本政策禁止的歧视事项, 调查或投诉必须以书面形式提交给大学总法律顾问查克·卡格尔, 刘易斯, 。托马森, 王, 克里格 & 沃尔德罗普,P.C.纳什维尔,TN 37219,教堂街424号2500室,电话615-259-1366. 向大学法律总顾问的询问或投诉应涉及对所列个人的初步投诉,而不是对他们的决定之一提出上诉. 大学的总法律顾问不听取任何涉及非法或禁止歧视的决定的上诉.
支持大学承诺在教育服务中以种族为基础的平等机会, 性, 信条, color, 宗教, 性取向, 性别认同/表达式, 遗传信息, 民族或民族出身, 年龄, 残疾或退伍军人身份或联邦政府保护的任何其他类别, 或国家宪法或成文法, 为了迅速调查和回应违反本政策的投诉,存在以下程序. 任何个人如欲投诉在教育机会或就业机会及福利方面受到歧视,应遵循以下步骤:
步骤1 -有投诉的个人应与指定的大学协调员联系, 乔灰色, 或Chuck Cagle(针对上述不涉及上诉的个人的投诉),并获得一份投诉表格,该表格可记录个人投诉的细节,并在收到投诉后七个工作日内发起行动. 投诉表格可在www上查询.坎伯兰.edu/complaint或万维网.坎伯兰.edu/comment.
步骤2 -指定的大学协调员会进行调查, 收集数据, 采访证人和/或对投诉作出回应, 适当的, 在第一步的21个工作日内.
步骤3 -在对投诉进行调查后, 指定的大学协调员将在第二步后的21个工作日内,亲自或通过电话(取代传统的面对面会议)与有关人士讨论调查结果和大学对投诉的回应.
步骤4 -调查报告, 调查结果及建议将于第三步后的21个工作天内提交指定大学协调员.
步骤5 -如果个人对调查结果不满意, 在第四步完成后的10个工作日内,申请人可向教务长办公室和负责教务的副校长提出上诉. 如果上诉的话, 教务长和负责教务处事务的副校长将审查这些投诉, 调查的结果, 这份报告, 及指定大学协调员的建议,并与投诉人士协商,以期在收到申诉后的21个工作日内解决余下的问题. 教务长和负责教务的副校长代表最后的上诉.